泌阳县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进各项工作，加强人才招聘与培训，优化社会保障制度，提高服务质量。该局还加大了对劳动者的权益保护力度，加强劳动监察和劳动争议调解工作，确保劳动者合法权益得到切实保障。该局将继续致力于构建和谐劳动关系，促进县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 最新工作动态
2. 取得的成果
3. 发展规划

泌阳县人力资源和社会保障局是负责县域内人力资源和社会保障工作的关键部门，其动态和新闻备受社会各界关注，本文将为您带来该局的最新新闻，介绍其近期的工作重点、取得的成果以及未来的发展规划，以便更好地了解该局的工作动态，促进县域人力资源和社会保障事业的发展。

最新工作动态

1、疫情防控工作

面对新冠疫情的严峻形势，泌阳县人力资源和社会保障局积极响应县委、县政府号召，全力以赴投入疫情防控工作，该局加强了对辖区内人力资源市场的监管，确保招聘求职活动安全有序进行，加强与相关部门的沟通协调，为疫情期间的企业复工和劳动者就业提供了有力保障。

2、就业形势稳定

泌阳县人力资源和社会保障局近期在促进就业方面取得了显著成果，通过实施积极的就业政策，加强职业技能培训和创业扶持，该县就业形势保持稳定，截至目前，全县城镇新增就业人数达到年度目标，失业率控制在合理范围内。

3、社会保障制度改革

该局在社会保障制度改革方面取得新进展，通过深化养老保险制度改革，完善医疗保险制度，扩大失业保险覆盖范围等措施，进一步提高了社会保障水平，该局还积极推进社会保障信息化建设，为群众提供更加便捷的服务。

取得的成果

1、精准扶贫成果显著

泌阳县人力资源和社会保障局在精准扶贫工作中取得了显著成果，通过实施就业扶贫、产业扶贫等措施，帮助贫困群众脱贫致富，截至目前，该县已实现贫困人口全面脱贫，贫困发生率降至为零。

2、劳动关系和谐稳定

该局加强劳动关系协调，推动企业和劳动者之间的和谐关系，通过加强劳动监察和劳动争议调解工作，有效维护了劳动者权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

发展规划

1、提升服务水平

泌阳县人力资源和社会保障局将继续提升服务水平，为群众提供更加高效、便捷的服务，该局将加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务意识，进一步优化服务流程，简化手续，方便群众办事。

2、加强人才队伍建设

人才是事业发展的核心，泌阳县人力资源和社会保障局将加大对人才的培养和引进力度，为县域经济社会发展提供有力的人才保障，该局将加强与高校、职业培训机构的合作，开展职业技能培训和人才培养项目，提高劳动者的技能水平。

3、推动信息化建设

信息化是现代服务业发展的重要趋势，泌阳县人力资源和社会保障局将积极推进信息化建设，运用现代信息技术手段提高管理效率和服务水平，该局将加强信息化建设规划，完善信息系统，实现数据共享，提高决策的科学性和精准性。

本文介绍了泌阳县人力资源和社会保障局的最新新闻，包括疫情防控工作、就业形势稳定、社会保障制度改革等方面取得的成果以及未来的发展规划，该局在促进就业、维护劳动者权益、提高社会保障水平等方面取得了显著成果，为县域经济社会发展做出了积极贡献，该局将继续提升服务水平、加强人才队伍建设、推动信息化建设，为群众提供更加高效、便捷的服务，促进县域人力资源和社会保障事业的持续发展。